Voltar ao Blog
Segurança do Trabalho6 min de leitura

PGR (NR-1): O Que Mudou com o Novo Programa de Gerenciamento de Riscos

Entenda o PGR, que substituiu o PPRA pela NR-1, quais empresas precisam, o que mudou na prática e como se adequar à nova regulamentação.

Equipe Axis Express

12 mar 2025

PGR (NR-1): O Que Mudou com o Novo Programa de Gerenciamento de Riscos

Em 2021, a atualização da NR-1 instituiu o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) como documento central de segurança e saúde do trabalho, incorporando e ampliando o antigo PPRA. Entender essa mudança é fundamental para manter sua empresa regularizada.

O que é o PGR?

O PGR é um documento de gestão de riscos ocupacionais que identifica, avalia e estabelece medidas de controle para todos os perigos e riscos existentes no ambiente de trabalho. Diferentemente do PPRA, o PGR tem uma abordagem mais abrangente e sistemática, incluindo aspectos de gestão e cultura de segurança.

Qual a diferença entre PGR e PPRA?

  • PPRA (NR-9): focado em agentes ambientais (físicos, químicos, biológicos). Revogado em 2021.
  • PGR (NR-1): abrange todos os riscos ocupacionais, incluindo ergonômicos e de acidentes. Mais completo e abrangente.
  • O PGR incorpora o conteúdo do PPRA e ainda acrescenta análise de riscos ergonômicos e de acidentes.
  • Empresas que já tinham PPRA precisaram migrar para o PGR até março de 2022.

Quem é obrigado a ter o PGR?

Toda empresa que possua empregados regidos pela CLT, independentemente do porte ou grau de risco da atividade. O PGR é obrigatório por força da NR-1, que é a norma geral de segurança e saúde no trabalho.

O que deve conter o PGR?

  • Inventário de Riscos: identificação e avaliação de todos os riscos ocupacionais
  • Plano de Ação: medidas de prevenção e controle dos riscos identificados
  • Monitoramento: indicadores e cronograma de revisão
  • Registros: documentação das ações realizadas
  • Indicadores: métricas para acompanhamento da eficácia

Prazo de atualização do PGR

O PGR deve ser revisado anualmente ou sempre que ocorrer mudança nas condições de trabalho que altere o perfil de riscos: novos funcionários, novos equipamentos, mudanças de layout, alteração de atividades ou após acidentes de trabalho.

Muitas empresas ainda têm apenas o PPRA desatualizado. Se sua empresa não atualizou para o PGR, está em desconformidade com a NR-1 e sujeita a autuação e multa.

Migre do PPRA para o PGR com a Axis Express. Elaboramos o programa completo com profissionais habilitados. Solicite orçamento.

Falar agora
#PGR#NR-1#PPRA#GerenciamentodeRiscos#SegurançadoTrabalho